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山口労働局メールマガジン/6号

【2017年3月7日発行】
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                      ■ 山口労働局メールマガジン/6号 ■
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目次
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【トピックス】
1. 山口県の雇用情勢(平成29年1月分)について
2. 新規学卒予定者の就職内定状況について(平成29年1月末)
3. 平成29年度の「雇用保険料率」について
4.「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」
 が策定(平成29年1月20日)されました!
5.「賃金構造基本統計調査 結果の概況」及び「賃金構造基本統計調査 結果(初任
 給)の概況」について
6. 職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)のご案内
7. 雇用保険の電子申請のご利用等について
8. 山口県内初の「えるぼし認定企業」を認定、「ユースエール認定企業」2社を
 認定!!
9. 長時間労働の削減に向けて取り組む県内企業をご紹介
10.未熟練労働者(外国人を含む) 安全衛生教育マニュアル
11.ハローワークの総合評価に関する業務の進捗状況(平成28年11月分)について
12.平成29年度労働基準監督官採用試験のお知らせ

【イベント情報】
記事はなし

【フォトレポート】
1. 「えるぼし認定企業」「ユースエール認定企業」3社合同の認定通知書交付式(2/27)
2. やまぐち働き方改革セミナー(2/8)


【制度改正/様式・事例集】
☆雇用保険の適用拡大等について
☆改正育介法、改正均等法に対応したモデル規定(詳細版あり)、対応事例


【統計情勢】
○「ちょるる」のよくわかる雇用情勢(平成29年1月分)
○「職業安定業務統計月報やまぐち」(平成28年12月分)
○「平成28年災害統計・死亡災害


【関連サイト】
◇働き方・休み方ポータルサイト
◇女性の活躍・両立支援総合サイト(両立支援の広場)
◇有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
◇労働条件に関する総合情報サイト
◇スタートアップ労働条件
◇若者雇用促進総合サイト
◇パワハラ対策についての総合情報サイト(あかるい職場応援団)
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           □■□■トピックス■□■□
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1. 山口県の雇用情勢(平成29年1月分)について 【3月3日発表】
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 山口労働局は、山口県の雇用情勢(平成29年1月分)を公表。 
 
 ◎1月の有効求人倍率(季節調整値)は、1.43倍で、前月を0.02ポイント下回った。
 ◎1月の新規求人倍率(季節調整値)は、1.98倍で、前月を0.22ポイント下回った。
 ◎1月の正社員有効求人倍率(原数値)は、1.09倍となった。

詳しくは、こちらをご覧ください。 
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/koyoujyousei2901.html
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2. 新規学卒予定者の就職内定状況について(平成29年1月末) 【2月24日発表】
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  山口労働局新卒者等就職・採用応援本部は、平成29年1月末現在における新規
 高卒予定者及び新規大卒等予定者の就職内定状況を公表。
 
 ★新規大卒予定者の就職内定率は、84.6%で過去最高!

 ◎新規高卒予定者の全体の就職内定率は、95.5%で、過去最高となった前年同期
  と同水準。
 ◎また、県内就職内定率は、94.7%で、前年同期と比べ0.1ポイントの減少。 
 ◎山口県内の大学に在籍する大学生の就職内定率は、84.6%で、前年同期と
  比べて、0.7ポイントの増加。
 
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/290224gakusotsu.html
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3. 平成29年度の「雇用保険料率」について
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  平成29年4月1日以降の失業等給付の雇用保険料率を労働者負担・事業主負担
 ともに1/1,000ずつ引き下げるための法律案が国会に提出されました。

  仮に、法律案の内容が修正されずに国会で成立した場合、平成29年4月1日
 から平成30年3月31日までの雇用保険料率は、以下のアドレスからご確認くだ
 さい。

詳しくは、こちらをご覧ください。 
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/anteika-kyufu-290207.html
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4. 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライ
  ン」が策定(平成29年1月20日)されました!
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  労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置を具体的に明らかにした
 新たなガイドラインが策定されました。
   本ガイドラインを踏まえた労働時間管理の徹底をお願いします。

詳しくは、こちらをご覧ください。 
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/roudou/roudou03.html
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5. 「賃金構造基本統計調査 結果の概況」及び「賃金構造基本統計調査 結果(初任
  給)の概況」について 【厚生労働省発表】
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   賃金構造基本統計調査 結果の概況(平成28年) 【平成29年2月22日発表】
  ~男女間賃金格差は過去最少~

   賃金構造基本統計調査 結果(初任給)の概況(平成28年)
                        【平成28年11月17日発表】
  ~男女計の初任給は、全ての学歴で3年連続の増加~
 
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/_120898.html
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6. 職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)のご案内
 【厚生労働省ホームページへリンク】
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   職場意識改善助成金に「勤務間インターバル導入コース」が新設され、平成29
 年度の事業について申請受付を開始しました(事業実施承認は平成29年4月以降と
 なります。)。

  ※「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の
     「休息期間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するもの
     であり、健康の確保や過重労働の防止にも資するものです。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
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7. 雇用保険の電子申請のご利用等について
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   雇用保険関係の届出・申請を行う事業主の皆様へ
   電子申請のご利用をお勧めしています。

   ◇電子申請なら、24時間、365日いつでも申請可能!
  ◇個人情報の持ち運びが不要!
   ◇時間とコストをかけずに申請できます!

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/anteika-kyufu290210.html
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8. 山口県内初の「えるぼし認定企業」を認定、「ユースエール認定企業」2社を
 認定!!
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   山口労働局は、女性活躍推進法に基づき、女性が活躍する企業として、
 周南農業協同組合(下松市)を、県内第1号の「えるぼし認定企業」として認定。

   また、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」として、
 医療法人社団豊美会 田代台病院(美祢市)、株式会社ティエラ(岩国市)の2社
 を認定。
 これにより、山口県内の認定企業数は、中国・四国・九州地域の中で最多の7社。
 
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/k0214_a001.html
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9. 長時間労働の削減に向けて取り組む県内企業をご紹介
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  長時間労働など過重な労働の削減の努力をどのような形で進められているの
 か、昨年11月4日に、山口労働局長が事業場を訪問して、経営者の方の考えと
 具体的な取組を拝見させていただいた内容を紹介。

  また、過重労働解消キャンペーン期間(11月)中にご協力いただいた122社の
 取組から事例を紹介。 

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/_121056.html
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10. 未熟練労働者(外国人を含む) 安全衛生教育マニュアル
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   厚生労働省では、製造業向け未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアルを
作成し、外国人労働者向けに翻訳した教材も用意しました。
  未熟練労働者、外国人労働者に対する安全衛生教育の推進にご活用ください。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/_121099.html
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11. ハローワークの総合評価に関する業務の進捗状況(平成28年11月分)について
  【2月6日発表】
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   山口労働局は、「ハローワークのマッチング機能の総合評価」に係る主要3指標
(就職件数、求人充足件数、雇用保険受給者の早期再就職件数)について、当初設
 定した目標に対する各ハローワークの11月末現在における進捗状況を公表。 

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/sougouhyouka2811.html
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12. 平成29年度労働基準監督官採用試験のお知らせ
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◇ 受験資格
(1) 昭和62年4月2日~平成8年4月1日生まれの者
(2) 平成8年4月2日以降生まれの者で次に掲げるもの
ア 大学を卒業した者及び平成30年3月までに大学を卒業する見込みの者
イ 人事院がアに掲げる者と同等の資格があると認める者

◇ 試験の区分・採用予定者数
労働基準監督A(法文系) 約170名
労働基準監督B(理工系) 約 40名

※労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいて、あらゆる職場に立ち入り、法
  に定める基準を事業主に守らせることにより、労働条件の確保・向上、働く人の
  安全や健康の確保を図り、また、不幸にして労働災害にあわれた方に対する労災
  補償の業務を行うことを任務とする厚生労働省の専門職員です。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/yamaguchi-roudoukyoku/soumu/kantokukan.pdf
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          △▼△▼【フォトレポート】▼△▼△
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1. 「えるぼし認定企業」「ユースエール認定企業」3社合同の認定通知書交付式(2/27)
2. やまぐち働き方改革セミナー(2/8)

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/photoreport.html

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            ◇◆◇◆イベント情報◆◇◆◇
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記事はなし

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          ☆★☆★【制度改正/様式・事例集】★☆★☆
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☆雇用保険の適用拡大等について 【平成29年1月1日施行】

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/kyufu2811-1.html
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☆改正育介法、改正均等法に対応したモデル規定(詳細版あり)、対応事例
  【平成29年1月1日施行】


詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/k0928_a001.html
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             ○●○●【統計情勢】●○●○
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○「ちょるる」のよくわかる雇用情勢(平成29年1月分)
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/7286/201731182230.pdf

○「職業安定業務統計月報やまぐち」(平成28年12月分)
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/6915/2017216105844.pdf

○平成28年災害統計・死亡災害
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/saigaitoukei_jirei/_120769.html
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            △▲△▲【関連サイト】▲△▲△
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◇働き方・休み方ポータルサイト
http://work-holiday.mhlw.go.jp/

◇女性の活躍・両立支援総合サイト(両立支援のひろば)
http://www.ryouritsu.jp/

◇有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
http://muki.mhlw.go.jp/

◇労働条件に関する総合情報サイト
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

◇スタートアップ労働条件
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/

◇若者雇用促進総合サイト
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action

◇パワハラ対策についての総合情報サイト(あかるい職場応援団)
→ https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/
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◎山口労働局メールマガジン配信サービス
★発行:山口労働局(ホームページ http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/
★編集:山口労働局雇用環境・均等室(電話083-995-0390)
       〒753-8510 山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎2号館
                                         
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