山口労働局マガジン第8号

 【2016年5月9日発行】
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            ■ 山口労働局マガジン/第8号 ■
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目次
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【トピックス】
1. 地震により休業している事業主・労働者の皆様へ
2.平成28年度山口労働局雇用施策実施方針の策定について 
3.山口県の雇用情勢(平成28年3月分及び平成27年度分)について 
4.平成28年熊本地震により被災されたアフターケア対象者及び義肢等補装具等を使用されている方等、社会復帰促進等事業を利用されている皆様へ 
5.組織見直しに伴う助成金受付窓口の変更について 
6.平成28年3月新規学校卒業予定者の就職内定状況(平成28年3月末現在) 
7.雇用保険制度が変わります 
8.「雇用環境・均等室」が新設されました 
9.「職業安定業務統計月報やまぐち」平成28年2月分について 
10.女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画策定届出状況 
11.下関市雇用対策協定の締結について 
12. 平成28年度「雇用保険料率」の引き下げについて

【イベント情報】
◆ ストレスチェック制度解説セミナーの開催について 
◆「過重労働解消キャンペーン」実施中 

【雇用情勢】
●「ちょるる」のよくわかる雇用情勢
●「職業安定業務統計月報やまぐち」

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【トピックス1】地震により休業している事業主・労働者の皆様へ
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(1)熊本県内の事業所が地震により直接被害を受け、労働者が休業又は一時離職する場合(雇用保険の失業手当)、(2)地震に伴う経済上の理由により労働者を休業させる場合(雇用調整助成金)が利用できる場合があります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/1042/kyufu280402.pdf

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【トピックス2】平成28年度山口労働局雇用施策実施方針の策定について 
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山口県と山口労働局は、「活力みなぎる山口県」の実現をめざし、相互に連携して雇用対策を効果的かつ一体的に推進するため、平成27年3月、「山口県雇用対策推進協定」を締結しました。
山口労働局は、同協定に基づき策定された事業計画を「平成28年度山口労働局雇用施策実施方針」として公表し、同方針に基づく各種事業を展開してまいります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/1023/2016427132256.pdf

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【トピックス3】山口県の雇用情勢(平成28年3月分及び平成27年度分)について
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詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/1024/2016427133616.pdf

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【トピックス4】平成28年熊本地震により被災されたアフターケア対象者及び義肢等補装具等を使用されている方等、社会復帰促進等事業を利用されている皆様へ
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健康管理手帳を提示できなくてもアフターケアを受診することができます。また、義肢等補装具がき損等した場合は、修理費用・購入費用を支給します。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000122518.html(厚生労働省へリンク)

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【トピックス5】組織見直しに伴う助成金受付窓口の変更について 
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山口労働局では、平成28年4月に組織の見直しを行い、新たに「雇用環境・均等室」を設置しました。
今まで労働基準部へ申請していた助成金は、雇用環境・均等室へ変更となります。 
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/2016_kokin/_120739.html

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【トピックス6】平成28年3月新規学校卒業予定者の就職内定状況(平成28年3月末現在)
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新規大学等卒業予定者の就職内定率は94.9%と過去最高!
新規高校卒業予定者の就職内定率は3年連続99%台を維持!
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/0982/201642213627.pdf

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【トピックス7】雇用保険制度が変わります 
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(1)雇用保険料率の引下げ、(2)65歳以上の方への雇用保険の適用拡大、(3)介護休業給付の給付率の引下げ
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/0971/2016418154946.pdf

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【トピックス8】「雇用環境・均等室」が新設されました 
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山口労働局では以下の取組を進めるため、平成28年4月に組織の見直しを行い、新たに「雇用環境・均等室」を設置しました。
(1)男女ともに働きやすい雇用環境を実現するため、「女性の活躍推進」や「働き方改革」等の施策をワンパッケージで効果的に推進します。
(2)労働相談の利便性をアップするため、パワハラや解雇等に関する相談窓口とマタハラやセクハラ等に関する相談窓口を一つにします。
また、個別の労働紛争を未然に防止する取組(企業指導等)と、解決への取組(調停・あっせん等)を同一の組織で一体的に進めます。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/2016_kokin.html

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【トピックス9】「職業安定業務統計月報やまぐち」平成28年2月分について 
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詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/0895/2016418113230.pdf

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【トピックス10】女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画策定届出状況 
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4月1日までの義務企業の届出率は全国9位、85.5%(全国平均71.5%)
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/0779/2016414152526.pdf

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【トピックス11】下関市雇用対策協定の締結について
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平成28年3月24日、下関市において「総合計画」に掲げる「多彩な人が輝き、活力ある産業が振興するまち」、「人と人とが支えあう誰もが健やかで笑顔があふれるまち」の実現を目指し、女性や高齢者の活躍促進、若者の地元就職支援等をさらに進める観点から、雇用対策を効率的、効果的かつ一体的に実施していくことを目的として「下関市雇用対策協定」を締結しました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/0748/201644143835.pdf

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【トピックス12】平成28年度「雇用保険料率」の引き下げについて
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「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成28年3月29日に国会で成立しました。このため、平成28年4月1日から平成29年3月31日までの雇用保険料率が引き下がります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/0219.html

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【イベント情報】
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      ▽▼ ストレスチェック制度解説セミナーの開催について ▲△
平成27年12月1日より施行された「ストレスチェック制度」において、「ストレスチェック制度解説セミナー」が開催されます。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/ivent/_120358/_120600.html

         ▽▼ 「過重労働解消キャンペーン」実施中 ▲△
長時間労働の抑制等の過重労働解消に向けた取組として、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取組を集中的に実施しています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/ivent/2014/topics.html

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【雇用情勢】
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●「ちょるる」のよくわかる雇用情勢
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/1025/2016427133749.pdf

●「職業安定業務統計月報やまぐち」
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0110/0895/2016418113230.pdf

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★発行:山口労働局
★編集:山口労働局雇用環境・均等室
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