若者応援宣言事業

  

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「若者応援宣言事業」とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者(35歳未満)対象の正社員の募集を行っており、若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報より詳細な企業情報・採用情報を公表する「中小・中堅企業」を、「若者応援宣言企業」として積極的にPR等を行う事業です。

 

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<事業主向けリーフレット>                    <求職者向けリーフレット>

 

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   ユースエール認定企業と若者応援宣言企業の検索ができます。
      「若者雇用促進総合サイト」
      
           https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action 


 

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 若者応援宣言企業になると、以下の支援を受けることができるようになり、企業のイメージアップや優秀な人材の確保などが期待されます。

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ハローワークに提出される通常の求人情報に比べて、より詳細な企業情報・採用情報を公表できますので、御社の職場環境・雰囲気・業務内容がイメージしやすくなり、より適した人材の応募が見込まれ、採用後の職場定着が期待できます。 

 

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 厚生労働省が運営するポータルサイト「ユースエール認定企業・若者応援宣言企業検索システム」等に企業情報を掲載しますので、御社の魅力を広くアピールします。

 

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 就職面接会などの開催について積極的にご案内しますので、若者求職者と接する機会が増え、より適した人材の採用が期待できます。また、就職面接会などでは「若者応援宣言企業」の「のぼり」を立ててアピールするとともに、PRシートを参加者に配布します。

 

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 「若者応援宣言企業」の名称を使用し、若者の育成・採用に積極的であることを対外的にアピールすることができます。 

 

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次の1から7の基準(宣言基準)を満たす中小・中堅企業 

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※1 少なくとも、卒業後3年以内の応募可であることが必要です。
※2 ここでいう正社員とは、直接雇用であり、雇用期間の定めがなく、社内の他の雇用形態の労働者(役員を除く)に比べて高い責任を負いながら業務に従事する労働者をいいます。 

 

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  wa17.png      1.新規学卒(高卒・大卒等)求人 または 一般求人(35歳未満対象)
       または上記と同様の求人募集を行っている事案が確認できる書類

 

       2.宣言書(61KB; MS-Wordファイル)
        ※日付、事業所名、役職、氏名欄をご記入ください。


       3.事業所PRシート 

 

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※ 「若者応援宣言企業」の要件を満たしているかを確認後の掲載となります。
※ 「若者応援宣言企業」は原則、宣言を行った年の年度末までとなります。引き続き宣言を行う場合は再度手続きを行う必要があります。 

 

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