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  山口県の男女労働者の雇用の動向
 
  男女雇用機会均等法(性差別、セクハラ、マタハラ、ポジティブ・アクション)
1 男女雇用機会均等法条文等
2 事業主に対する法に基づく行政指導と紛争解決援助制度
3 ポジティブ・アクション(企業の自主的取組)の促進
4 職場のセクハラ対策
5 母性健康管理措置
 
  育児・介護休業法、次世代法(育介規定例、助成金、くるみん認定、行動計画)
1 育児・介護休業法と就業規則上の取扱い
2 育児・介護休業法が改正されました
3 ファミリー・フレンドリー企業の普及促進
4 仕事と家庭生活の両立のための援助制度(給付金や助成金)
5 次世代育成支援対策推進法と一般事業主行動計画
 
 

パートタイム労働法(パート用規定例、正社員への転換

       1 パートタイム労働法及びパートタイム労働指針

       2 パートタイム労働者の雇用管理改善に取り組まれる事業主の方へ

       3 パートタイム労働法の改正について

 
 
 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 083-995-0390

山口労働局 〒753-8510 山口市中河原町6番16号山口地方合同庁舎

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